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歯科口腔外科医の求人募集
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勤務時間が長い。
勤務時間の融通が利かない。
頑張っているのに給料が安い。満足のいく収入を得られていない。
職場の人間関係が良くない。
出勤するとき憂鬱な気持ちになる。
スキルや技術が身につかない。
保険診療の流れ、治療方法など、今更誰かに聞くこともできないが、本当はしっかり教えてほしい。
インプラント、矯正治療、自費診療についてもっと学びたいのに、今の職場では学べる環境が整っていない。
体育会系、イケイケの雰囲気が自分とは合わない。
15分に一人の患者さんを診ることや、ノルマを押し付けられることで、真摯に患者さんと向き合うことができない。
今務めている歯科医院の衛生環境(タービンの滅菌、器具の消毒、滅菌など)や、歯科衛生士や歯科助手が業務範囲を超えることをさせられていて心配になることがある。
無趣味で、休日は特になにもすることなく過ごしている。日々の楽しみが少ない。学生時代は楽しかったが、今は毎日が単調に過ぎていく。
次々に人が辞めていく。1年以上勤務しているスタッフがほとんど職場にいない。
小規模すぎて、正直毎日が退屈だ。いろんな先生の治療、考え方を学びたい。
将来開業を考えているが、今の職場では歯科医院の経営について学ぶ機会がない。
心無い治療を押し付けられる。日々の診療のたびに歯科医師の良心が痛む。
職場の仲が良いのは素敵なことだけれど、飲み会や勉強会、課外活動が多すぎるのでプライベートの時間が削られてしまう。
さて、先生はこのなかであてはまるものはありませんでしたか?もし、一つでも当てはまるものがあれば、光惠会の門を是非叩いていただきたいと思います!
光惠会では、一緒に診療をしていただける歯科医師の先生を募集しています。
少しでも今の働き方に疑問をお持ちの先生は、ぜひ最後まで読んでみてください。
きっと歯科医師人生が大きく変わるはずです。
医療法人光惠会について
医療法人光惠会とは
医療法人光惠会は大阪北摂エリアを中心に歯科・内科・小児科を展開する医療法人です。
2008年の開業以来、多くの患者様とスタッフに支持され現在では非常勤の職員も含めると140名以上の職員が活き活きと診療を行っています。
私たちの診療理念、それは患者さん一人ひとりの「真」の「主訴」の「解決」。すべての患者さんはそれぞれに必ず「主訴」をもって来院されます。歯が痛いという主訴で来院されたとしても、その痛みがなくなれば、元通りに噛めるようになりたい。審美的な回復も期待したいと考えるでしょう。これこそが主訴の先にある真の主訴なのです。私たち医療法人光惠会は「真の主訴を解決」できる実力の伴った「真の医療人」の集まりです。
本当に働きやすい医院の実績
長年勤めている職員が在籍しているのか?
新しく勤め先を探すときに、気になることはたくさんあると思います。待遇や休日、人間関係など挙がればきりがありません。しかし、とても大切なことにも関わらず、よく見落とされがちなことがあります。
それは、その医院で診療しているスタッフの勤務歴です。長年勤めている職員が在籍しているのか、していないのか。もし、3年以上働いているスタッフがだれもいないのなら、注意が必要かもしれません。最初は良くても、仕事が続いていないということです。何故なのでしょう。
勤務を続けてくれている職員が数多く在職しています
私たち光惠会には、開業当初から勤務を続けてくれている職員が数多く在職しています。理事長の私が診療を行う、ひかり歯科クリニック山手台院では、14名いるスタッフの内、4名が10年以上共に診療を助け続けてくれています。
おそらく、開業からのオープニングスタッフ職員がこんなにたくさん在職している歯科医院はかなり少ないと思います。
そして、5年以上の勤務歴になると7名が該当します。在職中半数の職員が5年以上勤務を続けてくれているのです。
長年勤めている職員が在籍しているのか?
また、一度は退職したものの、他の歯科医院で仕事をしてみて、また当院に戻ってきてくれた職員も複数おります。あるいは、歯科助手をしていた職員が退職後に歯科衛生士専門学校に学び、歯科衛生士の免許取得後に再就職してくれた事例も複数あります。これらの事実が、働きやすい職場、居心地の良い職場、やりがいの見つけられる職場の証明であると私は確信しています。
当法人全体の職員の中で、5年以上勤務期間がある職員が24名在職しています。これらの実績が当院、当法人の働きやすさのバロメーターなのです。
働きやすい環境が整っていると謳う医院は星の数ほどありますが、
実績として示すことのできる医院をぜひ選んでいただきたく思います。
なぜ医師の多くは勤務医を続け、
歯科医師の多くは開業医となるのか?

私の両親はどちらも内科医で、勤務医を現在も続けています。多くの医師たちが、歯科医師とは異なり開業という道を選択することなく勤務医のままその人生を謳歌しています。なぜなのでしょうか。

医師と歯科医師での待遇の違い
医師と歯科医師での待遇の違い

医療法人光惠会は2018年に内科・小児科医院を開院し、現在9名の医師が在職しています。医科のドクターの話を聞いていると、彼らが身軽でストレスが少なく(ストレスと無縁の人生を生きることは現代人である私たちには困難なことです)、プライベートを充実させ、効率的に仕事をしていることがわかります。
そして、それぞれに家庭を大切にする人、自らが習得したスキルを少しでも社会に還元しようとする人、趣味やプライベートを充実させている人、活き活きとした人生模様がそこにはあります。
残念ながら、医師の平均収入は歯科医師のそれを大きく上回っています。なるほど、医師は効率的に仕事ができ、一定の収入(統計により医師の平均年収は1100万円~1400万円程度)があるので、大きなストレスや制約を抱えてまで開業する必要はないのだということがわかります。

開業医が避けて通れない道
開業医が避けて通れない道

勤務医の間は実感を持てないかもしれませんが、開業するとお金のこと、職員の給与や医院の経費のやりくりについて、患者さんからのクレームの対応、購入する機械や材料についての業者さんとのやりとり、人間関係に関する悩み、多少の体調不良でも診療をしないと、たちどころに経営の収支がマイナスになることなど、もう悩みが尽きることはありません。
なにより医院で生じた全てのことに対して全責任を持たなくてはなりません。かくいう 私も今でこそ事務方にある程度自分ひとりでこなしていた仕事を任せられるようになりましたが、事務員を雇えるようになるまで、本当に多くの悩みを一人で抱え込んでいました。そして、今も人並み以上には多くの悩みやストレスと向き合いながら生活しています。なによりも開業直後の1年間は週7日診療していましたから、自由な時間などは全くありませんでした。開業医には多くのストレスと自由にならない時間的拘束の2つを避けて通ることはできないのです。

歯科医師を取り巻く環境
歯科医師を取り巻く環境

しかし、残念ながら歯科医師の平均年収は650万円程度です。開業歯科医師の平均年収が1200万円なので、やはり無理してでも開業しないと1000万円の壁を超えることができません。医師たちは開業しなくても、勤務医のままで、安定して年収1000万円以上を得られる勤務先やポストがたくさん存在します。
それに引き換え、歯科医師の場合は一時的に1000万円を超えることがあったとしても、安定してそれを維持し続ける勤務先やポストそのものが医師と比較すると極端に少ないのが実情なのです。

歯科医師の独立・開業が増える訳
歯科医師の独立・開業が増える訳

年収1000万円はないと大変な思いをして歯科医師になったのだから報われないと考えてしまう気持ちもよくわかります。仮に年収1000万円を超えたとして、前述したようなストレスやリスク、時間的拘束を抱え込むことが本当に人生を豊かにする近道なのでしょうか?
多くの医師たちは勤務医を続けながら、1100万円~1400万円の年収で人生を楽しんでいます。私の人生で知り合った医師の多くは賢く、そして『足るを知る』聡明さを持ち合わせた人たちでした。彼らの多くが一定の収入(月収100万円以上)を得られるのであれば、開業することで人生の質が低下する可能性が高いということを私たちに教えてくれているように思えてならないのです。

そこで、私は医療法人の経営者として、どうすれば歯科医師が人生の大きなリスクを背負わず、ストレスを一人で抱え込む必要もなく、休日を謳歌できるのかを考えました。結果は医師と同等か、あるいはそれ以上の収入が得られる安定した勤務ポストを作り出すことだと結論に達しました。

医療法人光惠会では、長年勤務を続け活躍してくれた歯科医師のドクターには院長や副理事長・理事などの安定して就任できる役職を設けています。

40代常勤歯科医師の年収実績
40代 常勤歯科医師
統括院長
  • 年収実績
  • 3,000 万円以上
30代常勤歯科医師の年収実績
30代 常勤歯科医師
院長
  • 年収実績
  • 1,250 万円以上
50代歯科口腔外科医の年収実績
50代 常勤歯科医師
歯科口腔外科専門医
  • 年収実績
  • 1,140 万円以上
非常勤矯正医の年収実績
30代 非常勤歯科医師
矯正専門医 週1.5日勤務
  • 年収実績
  • 1,300 万円以上

歯科医師人生の暫間的なポストとしてではなく、長期的に安心して治療に、そして人生に専念できる椅子を用意して多くの先生方からの応募をお待ちしています。

安心して働き続けることができる
職場の真実
先日、大阪市内の医療法人でレントゲンの照射ボタンを無資格者が押していたことが問題になったという記事を読みました。どこも同じような状態だから運がなかったんだとお考えの先生もおられることでしょう。しかし、それは間違っています。
私も歯科医師の一人として、法律そのものが現実的ではない、あるいは医療現場の実情に即していないと思うことはあります。しかしながら、私たちは社会で生きていく上で、法律で決められたことは守らなくてはならないのです。「悪法もまた法なり」とは有名なソクラテスの言葉です。
歯科衛生士や歯科助手が業務範囲を超えることをしている、あるいは保険診療の決まりに則していない、衛生管理が日常的にしっかり行われていない職場は、決して安心して働きつづけることができる職場とは言えません。
私たち光惠会は法令を遵守し、職員が胸を張って診療ができる環境を整えています。
若手ドクターの声
枝澤 祐馬 歯科医師
野田駅前歯科クリニック 院長

枝澤 祐馬歯科医師(2016年入職)

  • 多くの先輩ドクターによる幅広い診療環境で確実にステップアップできる
  • 来院される患者様の層が広いので、色々な症例に出会え、毎日勉強になっています。勤務する歯科医師も、それぞれが異なる得意分野を持つ方が多数在籍しているため、色々な視点から治療方針の考えが学べる環境です。僕自身も、院長職に就いている事から、若手でも法人の重要ポストを任される環境で、各々が自由に発言できる雰囲気の良い職場で働きやすい環境です。
上嶋 佑実 歯科医師
野田駅前歯科クリニック 勤務

上嶋 佑実歯科医師(2019年入職)

  • スタッフ全員が医院を成長させようと行動する、チームワーク良い環境
  • 若いスタッフが多い事から、スタッフ全員で医院を成長させようと、院長を中心に取り組むチームワークの良さが仕事のやり易い環境に直結していると思います。困っていても誰かが声を掛けてくれる、それが院長だけでなく、スタッフ全員が共通の意識を持って働いている。そんな風通しの良い環境なので、とても心強いと感じています。
増田 浩輔 歯科医師
新大阪ひかり歯科クリニック 院長

増田 浩輔歯科医師(2019年入職)

  • 若手の内から、実戦で活躍できる歯科スキルがしっかり身に付く
  • 新卒入職した場合、2~3年は先輩歯科医師のアシストがメイン業務になる事も珍しくない業界。光惠会では、若手の内から実践的な治療を色々と経験できる環境だと感じています。もちろん、院長や先輩歯科医師は、しっかりと治療内容を把握してくれており、困った時にはフォローをしてくれる環境が徹底されているので心強いです。
村岡 佑紀 歯科医師
茨木ひかり歯科クリニック 勤務

村岡 佑紀歯科医師(2021年入職)

  • 子供から大人まで老若男女、様々な患者様の歯科治療に携われる
  • 個人の歯科医院であれば、地域性もあり受診される患者様の層がある程度決まっていますが、法人の場合は様々なお悩みを持つ子供から大人まで、幅広い患者様を診る事ができます。
    そこで院長や先輩歯科医師と相談しながら治療計画を進めたり、時には自分の治療に関する悩みを聞いて貰ったりできる環境があるので、治療技術の向上や経験を蓄積するのにとても恵まれた環境だと感じています。
募集要項
募集科目 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、インプラントなど
仕事内容 歯科医師業務
勤務地 ・ひかり歯科クリニック山手台院(大阪府茨木市山手台)
・ひかり歯科クリニック摂津院(大阪府摂津市別府)
・彩都歯科クリニック(大阪府茨木市彩都あさぎ)
・ひかり歯科クリニック枚方院(大阪府枚方市岡本町)
・彩都西歯科クリニック(大阪府茨木市彩都やまぶき)
・新大阪ひかり歯科クリニック(大阪府大阪市淀川区)
・野田駅前歯科クリニック(大阪府大阪市福島区)
・茨木ひかり歯科クリニック(大阪府茨木市太田)
・四ツ橋歯科・矯正歯科クリニック(大阪府大阪市西区)
詳しい医院情報はこちら
応募条件 【経験者】優遇
【未経験者】歓迎
※非常勤や時短勤務、ブランクのある方も歓迎です
雇用形態 正社員(常勤)
パート・アルバイト(非常勤)
※非常勤の条件: 週1日~
給与 月給制、出来高制

[年収]
500万円~3000万円

[月給]
40万円~250万円
※未経験Drは最低36万円~
※非常勤の方は、スキルにより時給6000円以上可
※給与は前職、経験を考慮し優遇

◆実績(2022年1月支給給与実績)
卒後16年統括院長(常勤) 月給250万円
卒後7年院長(常勤) 月給105万円
卒後5年Dr(常勤) 月給75万円
卒後9年Dr(非常勤/週4) 月給60万円
卒後11年矯正Dr(非常勤/週3) 日給17万5千円
卒後15年矯正Dr(非常勤/週1) 日給16万4千円

※最低保証期間3か月間有り(目安として 卒後3年目:2万円、卒後7年目:3万円保障)
※完全歩合給制度有り
基本給+歩合の場合、保険5%~10%、自費5%~20%

【ノルマなど特にありません!】

試用期間2カ月
試用期間中は最低保障有り
※新卒:日給15,800円 3年目:20,000円 5年目:25,000円保障
休日休暇 祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
週休2日(シフト制) [年間休日122日]
診療時間 午前/10:00~13:00
午後/15:00~20:00
※医院により多少異なります
勤務時間 10:00~20:00(受付19:30まで、休憩13:00~15:00)
午後のみの勤務など相談可
※医院により異なる場合があります
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険、有給休暇有
全体的な各慰労会に加え、功労者への特別お食事会もあります。
健康増進手当(診療費補助)有り

[研修制度]あり
[車通勤]可能
[バイク通勤]可能
※枚方院と新大阪院は車・バイク通勤は不可
勤務可能時期 応相談
転勤の有無 選択可
禁煙・分煙 あり

クリニックのご案内

ひかり歯科クリニック山手台院
ひかり歯科クリニック
山手台院

大阪府茨木市山手台3-30-30
スーパーツジトミ内
TEL.072-649-0418

ひかり歯科クリニック摂津院
ひかり歯科クリニック
摂津院

大阪府摂津市別府3-16-1
スーパーコノミヤ内
TEL.06-7860-6480

ひかり歯科クリニック枚方院
ひかり歯科クリニック
枚方院

大阪府枚方市岡本町7-1
ビオルネ枚方B1F
TEL.072-800-1132

彩都歯科クリニック
彩都歯科クリニック

大阪府茨木市彩都あさぎ1-2-1
ガーデンモール彩都内
TEL.072-643-4618

彩都西歯科クリニック
彩都西歯科クリニック

大阪府茨木市彩都やまぶき2-1-10
類彩都ビル2F
TEL.072-640-6480

新大阪ひかり歯科クリニック
新大阪ひかり歯科クリニック

大阪市淀川区西中島7-4-21
ホーククレセント第2ビル1F
TEL.06-6304-0418

茨木ひかり歯科クリニック
茨木ひかり歯科クリニック

大阪府茨木市城の前町2-1
イオンタウン茨木太田店2階
TEL.072-697-8461

野田駅前歯科クリニック
野田駅前歯科クリニック

大阪市福島区吉野3-1-39
大阪環状線 福島~野田駅間高架下
TEL.06-6147-6604

四ツ橋歯科・矯正歯科クリニック
四ツ橋歯科・矯正歯科クリニック

大阪市西区新町1-5-7
四ツ橋ビルディング1階
TEL.06-6684-8440

恵愛クリニック
恵愛クリニック内科・小児科

大阪府茨木市彩都あさぎ1-2-1
ガーデンモール彩都内
TEL.072-641-5777

株式会社ミレニアム
株式会社ミレニアム歯科技工所

大阪市淀川区西中島6-5-4
サムティフェイム新大阪2号館10F
TEL.06-6306-6290

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将来を見据えてスキルアップしたいとお考えの方、
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