大阪で歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士
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採用面接から入職後の教育まで基本的に一貫して担当します。未経験の方から経験者の方まで、色々な新人さんをしっかりとサポートしながら、３か月で独り立ちできるように教育していきます。ただ単にアシストを育成するのではなく、正しい知識と高いモラルをもったスタッフの育成が目的です。みんなそれぞれ個性が違うため、その人に合った指導方法でアプローチしていかなければならないので、採用教育は大変な一面もありますが、スタッフが入職後に大いに活躍している姿は、かなりの達成感と自分自身の成長になります。

同じ医院で働き続けていると、どうしてもみえなくなることはたくさん出てきます。ずっと同じ医院にいないからこそみえること、わかることを医院のスタッフと共有して改善に繋げます。ほんの些細なことでも、改善することでスタッフの負担が大きく減ることもあります。どこか一部に負担がかかっていないか、しんどい思いをしていないかをアシストとして働きながら、大きな視野で医院全体をみていきます。正直なところ、今までのやり方を不満に思っていない場合にはスタッフからの賛同を得られないこともありますが、よりよい医院になるように改善を行っていきます。すべてはスタッフが気持ちよく働けるようにという想いで働いています。