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Features

光惠会3つの特徴

FEATURE
01

自由な風土
FEATURE
02

長期的に勤務しやすい環境
FEATURE
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専門医と連携した診療体制
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自由な風土

光惠会の診療理念は、「患者さんに真摯に向き合い、より多くの主訴を解決すること」です。
この理念は確実に守っていただきながら、個人の長所やスタイルを尊重し、実力を十全に発揮して仕事に取り組んでいただくことを重視しています。

さらに光惠会は4つの「ない」を揃えています。

まず「ノルマ」はありません。固定のノルマを課していないため、「数字に追われる」より「成果を生み出すこと」に集中できます。

ノビノビと働ける、自由な風土が光惠会の特徴です

次に「朝礼」と「不要な会議」もありません。会議や打合せは、「必要な人が、必要なときに、必要なだけ」というスタンスとし、チャットなどを活用して情報連携の円滑化を図っています。

そして「強制参加の飲み会」もありません。仕事以外の時間は、プライベートの時間としてしっかり確保いただけるよう、ワークライフバランスの向上をめざし、時間外の飲み会や食事会などはありません。

これらの取組で、より効率よく成果を上げていただけるよう努めています。

「朝礼」と「不要な会議」もありません。「強制参加の飲み会」もありません。
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長期的に勤務しやすい環境

大阪・京都に11院歯科、1院医科を展開する光惠会では、結婚や出産、引越などに合わせた勤務先の変更が可能です。

産休・育休から復帰されたスタッフや、別の医院に勤めてから光惠会に戻って来られたスタッフも複数います。
また、2025年4月、全12院が「ホワイト医療機関認定」の最高ランク「優良認定」を獲得しており、ライフスタイルやキャリアデザインに合わせた就業環境を整えています。

大阪・京都に11院歯科、1院医科を展開する医療法人光惠会では、結婚や出産、引越などに合わせた勤務先の変更が可能です。

光惠会はこれからも分院展開を展望しており、歯科医師の方は分院長へのキャリアアップをめざすことも可能です。
また、2年以上経験があり、色んな医院にご勤務可能な歯科衛生士・歯科助手の方は、メイン院ほか3院を回って勤務いただく「フレキシブルDH」「フレキシブルDA」という勤務形態もあります。
さらに向上心のある歯科衛生士・歯科助手の方は、採用や教導といった部分にも携わっていただく「D-SWAT」という職種もあります。

職種ごとに定期的な研修も開催しており、力を磨くことも可能です。

2025年4月、全12院が「ホワイト医療機関認定」の最高ランク「優良認定」を獲得しました。
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専門医と連携した診療体制

光惠会では、専門医が得意分野を担当し、医院を回り診療を行う仕組みを作っています。
現在、「一般歯科」のほか、専門医の分野として、「矯正歯科」「口腔外科」の分野の専門医が在籍しています。
専門医と連携して、より質の高い医療を患者さんに提供できる体制が整っているのは、大型医療法人である光惠会ならではの強みです。