大きな法人の経営者が、経営に専念することなく最前線で治療されているので、知識や機材のアップデートの必要性や流行等を理解して取り入れてくれる環境の職場だと思ったからです。
実際に働いてみると理事や専門部門の先生に直接なんでも相談出来るのもとても良く、知り合いの歯科医師や歯科衛生士さんに、一緒に働こうと誘えるくらいの職場でした!
大きな法人で、今までの自分の治療や実力が通用するかわからなかったし、変なクセなどついていないかも不安でした。 色んな先生がいて、それだけ色んな経歴があるので、特に悪目立ちすることもなく受け入れてもらえたかなと思います。
「施術」とは「術を施す」と書きますが、他人に何かを施すにあたって一番大事なことは術者に余裕があることだと大学で習いました。
心の余裕をもつために、自分だけでなくスタッフみんながゆとりをもてるよう、良い雰囲気や環境を整えようと心がけています。
最近父親になりまして、子供に時間を費やすのが楽しいです。
実際に親になってみるとこんな気持ちで歯科に子供連れてくるんだなーって、保護者の方の立場が少しわかったような気がします。
指導している後輩たちが、決して手先だけではない、立派な歯科医師になってくれることが楽しみです。 結局1人で出来ることなんて限られているので、よりよい医療を提供するにはチーム力を上げるのが1番良いと思っています。
医師は開業する人が少ないのに歯科医師は開業する人が何故多いのか、光惠会のパンフレットにも書いてあるこの疑問を解決しましょう。
歯科医療の技術だけでなく経営なども学べる職場になっていますので、是非一緒に働いて下さい!
9:40-10:00
オンラインでいつでもアポイントは確認出来ますが、急患等がないか確認します。スタッフの調子も伺います。
10:00-13:30
朝一で急患があれば調節しながら診ていきます。
13:30-15:00
食事でもしながら後輩やスタッフの話を聞きます。午後の急患の確認も。
15:00-19:30
残業を発生させないよう全力で治療に取り組みます笑
空いた時間でカルテチェックも!
19:30
基本的に仕事は持ち帰りませんが、オンライン勉強会の準備をしたり、スタッフの相談に乗ったりすることもあります。