枠を超えて挑むプロフェッショナルを探しています

「長く医院で過ごしました。単調で変化の無い日々を」

同じお仕事、同じお給料——同じ毎日。
そこに停滞を感じる歯科衛生士、歯科助手の方は多くいらっしゃいます。

もし、あなたが変化を望むのなら、既存の歯科衛生士・歯科助手の枠を超えた働き方ができる、光惠会の『D-SWAT』を強くお勧めします。

D-SWATという働き方

『D-SWAT（Dental Special Works And Tactics）』は、ただ歯科衛生士・歯科助手として臨床業務だけをこなす働き方から一歩踏み出したキャリアモデルです。

具体的には、通常の予防診療や診療補助といった歯科衛生士・助手業務に加えて、法人内での人材教育、採用、労務・事務的バックオフィス業務など、組織の成長にダイレクトに関わる幅広い役割を担うことになります。

従来の歯科衛生士・歯科助手の枠から、キャリアを広げ、影響力を持つ役割へと拡張できる働き方と言えます。

D-SWATに向いている人材

さて、ここで、下記のリストをご覧ください。

• 毎日同じ仕事なのが物足りない
• もっと成長の機会が欲しい
• 「仕組みをつくる」「組織を支える」という視点に興味がある
• 人の成長を見るのが好き
• 人を育てる仕事をしたいと思っている
• 裏方気質の仕事が好み
• 臨床スキル以外のスキルも伸ばしたいと思っている
• お給料を上げたい
• 今後のキャリアを広げたい

このリストに1つでも当てはまった方は、ぜひD-SWATをご検討ください。
このような方は、変化の中で働き、自らも変化をつくっていくD-SWATに向いています。

D-SWATの醍醐味

D-SWATという働き方の魅力・醍醐味は、単なる「日常の歯科業務」から一歩抜け出し、組織・人・仕組みを動かす役割を持てる点にあります。

多様なスキルの習得

通常の医院での歯科衛生士・歯科助手業務だけでなく、人材採用、教育、労務、総務といったバックオフィス的業務にも携われるため、将来的には医院運営やマネジメントの道を目指せます。

やりがいと影響力

例えば、入社した新人があなたの指導のもとで成長し、「自立して活躍する姿」を見ることができます。
これは大きな達成感につながります。

高待遇と働きやすさ

責任が増える分、評価も明確。
通常の歯科衛生士・歯科助手よりも給与水準が高く、賞与・昇給制度も整っています。
また、光惠会全体で年間休日122日を確保し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
「成長したいけれど、無理はしたくない」——そんな想いにも応えられるのが光惠会の魅力です。

「変化が欲しい」「次のステージに行きたい」という想いを持つ方にとって、D-SWATは魅力的な選択肢と言えるでしょう。
一つの医院で留まらず、法人全体を見渡す視点を持つことで、あなた自身の世界がぐんと広がっていくはずです。

あなたを待っています

もし今、あなたが「このまま変わらない日々で終わりたくない」「歯科衛生士・歯科助手という枠からもっと広がりを感じたい」と思っているのなら、ぜひこの機会に『D-SWAT』という働き方を検討してみてください。

D-SWATは、経験を再構築する場所です。
これまでの臨床経験を活かしながら、より広い世界で活躍できる。
あなたが積み重ねてきた日々の努力や思いやりが、今度は医院を支えるスタッフを育てる力の源になります。

勿論、「まだキャリアが浅いけれど変化を求めている」という方も、当法人は大歓迎です。
最初は歯科衛生士・歯科助手として経験を積みながら、意欲次第でD-SWATへ昇格する道も用意されています。

光惠会でなら、あなたの変化を望む気持ちは「次の一歩」として明確な形になります。

既存の枠を超えて新しい景色に挑む。
そんなプロフェッショナルな精神をお持ちの方を探しています。

あなたが光惠会にお越しくださるのを、心からお待ちしています。