光惠会のDSWATの仕事内容｜医療法人光惠会
DSWATのお仕事
歯科助手(歯科衛生士)としての業務はもちろんのこと、法人内のスタッフの人材教育や人事労務など幅広い業務に携わって頂きます。
1つのクリニックを拠点に勤務しながら、新人さんのフォローや採用業務・教育などをお任せします。
業務内容は幅広いですが、その分やりがいもありますし、業務成績に応じた昇給や臨時ボーナスのチャンスもあります。
主な仕事内容
- ●歯科助手(歯科衛生士)業務全般
- ●人事労務(採用から教育まで一貫して担当)
- ●バックオフィス業務（本部事務局にて総務事務）
光惠会のDSWATの
4つのポイント
面接から教育まで一括して担当！
採用面接から入職後の教育まで基本的に一貫して担当します。未経験の方から経験者の方まで、色々な新人さんをしっかりとサポートしながら、3か月で独り立ちできるように教育していきます。ただ単にアシストを育成するのではなく、正しい知識と高いモラルをもったスタッフの育成が目的です。みんなそれぞれ個性が違うため、その人に合った指導方法でアプローチしていかなければならないので、採用教育は大変な一面もありますが、スタッフが入職後に大いに活躍している姿は、かなりの達成感と自分自身の成長になります。
診療応援として医院を助ける！
人材不足の医院へ、即戦力としてアシストしていただきます。法人内には色々な経験を積んだ先生方がたくさん在籍しており、様々な術式や診療スタイルがあります。そのためDSWATメンバーに求められるスキルは高く、歯科に関する高い水準の知識と経験が求められますが、その分とてもやりがいのある充実した仕事内容となっており、高度な歯科的スキルを習得することが可能です。ドクターによってアシスト方法の好みも様々なので、個人としてのアシストスキルもかなりアップできます。
【関連情報】
広い視野でスタッフの笑顔のために！
同じ医院で働き続けていると、どうしてもみえなくなることはたくさん出てきます。ずっと同じ医院にいないからこそみえること、わかることを医院のスタッフと共有して改善に繋げます。ほんの些細なことでも、改善することでスタッフの負担が大きく減ることもあります。どこか一部に負担がかかっていないか、しんどい思いをしていないかをアシストとして働きながら、大きな視野で医院全体をみていきます。正直なところ、今までのやり方を不満に思っていない場合にはスタッフからの賛同を得られないこともありますが、よりよい医院になるように改善を行っていきます。すべてはスタッフが気持ちよく働けるようにという想いで働いています。
オフィス業務で事務スキルUP！
基本的には医院での業務がメインですが、法人内の経理や労務・広報などを一括して行うオフィスで、人事・労務業務を兼任します。いままで事務的な業務をしたことがなくても大丈夫です。社会保険の手続きなど労務業務や、採用情報のチェックなどの人事業務にも関わり経験も積めます。オフィス業務を行う事で、パソコンスキルもおのずと身に付けることができます。また、1ヶ月に1回程度DSWATメンバー会議を事務局で行います。
1日のスケジュール
- 医院で業務の場合
人員が不足している医院や、新人が入職した医院で勤務し、
歯科助手業務を行いながら、新人教育や医院の問題点改善。
- 事務局で業務の場合
事務局にてデスクワーク業務。
医院業務内での報告や人事に関する打ち合わせ、
新人教育に関する資料を作成等。
データで見る光惠会のDSWAT
※2023年7月現在
男女比
ダミーテキストです。
年齢構成
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常勤・非常勤の割合
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