歯科で働くと有給休暇が取得できない？
歯科衛生士の皆さん、有給休暇は取得できていますか？
求人情報の福利厚生に有給休暇の記載はあったけれど、実際は人手不足で有給申請できる雰囲気ではない・・・歯科医院あるあるですよね。
個人経営の歯科医院は、歯科医師1名に衛生士と助手数名という少人数で医院をまわしているので、有給休暇を取りにくいのは否めません。
また歯科衛生士は女性が多いので、産休・育休の取得率についても気になるところだと思います。
これらも個人の歯科医院だと、スタッフの少なさからやむを得ず退職するしかない場合が多いと思います。
本音を言えば産休・育休をしっかり取得して復帰したいと考える方は多いのではないでしょうか？
いくら求人が多く復職しやすい職種といえど、小さな子どもを抱えて転職し、慣れない職場で1からのスタートは想像するだけできついものがありますよね。
一定期間現場を離れると業務の勘も鈍ってしまう上に慣れない環境というのはベテラン歯科衛生士でも辛いのではないでしょうか。
可能であれば有給休暇や産休・育休を取得でき、福利厚生も充実したクリニックで勤務したいというのは女性にとって自然な考え方だと思います。
そんな悩める歯科衛生士のために、光惠会では女性が働きやすい環境をご用意しました。
光惠会では有給取得率ほぼ100%！事前にご相談いただければ1週間程度の長期休暇も取得可能です。
長期休暇を取得して海外旅行へ行っちゃうスタッフもいます♪
また年末年始や夏季には大型連休もあり、年間休日は122日以上！
さらに光惠会は産休・育休取得実績が多数あります。
これらは表向きではなく、実績があるので安心してくださいね。
何故、そこまで待遇がよいのか？
それは光惠会がスタッフを大切にする医療法人だからです。
しっかりプライベートを謳歌してこそ、仕事にも前向きに専念できるという考え方からスタッフの待遇、働きやすい環境作りにはかなり力を入れています。
光惠会の自慢の一つに離職率の低さが挙げられます。
光惠会で一番最初に開院した山手台院では、4年以上勤務しているスタッフが75%以上と離職率がかなり低いです。
これは、法人全体として働きやすさに取り組んできた結果といえるでしょう。
また現場のスタッフも職種に関わらず、お互いを尊重する社風ですので相談や質問もしやすく非常に雰囲気の良いクリニックなのが自慢です。
ここまでお読みいただき、光惠会のことが気になった方は是非一度見学にきてみませんか？
見学やお話しだけでも大歓迎です。
光惠会には新大阪駅徒歩3分の場所に事務局もございますので、待遇面などを聞きたい、現場で聞きにくい質問がある場合は事務局でお話しをさせていただくことも可能ですよ！
是非お気軽にご相談ください！
医療法人光惠会事務局 06-6306-6232
