光惠会の矯正歯科医の仕事内容｜医療法人光惠会
矯正歯科医のお仕事
矯正歯科では、悪い歯並びをきれいな歯並びにする治療を行います。 また、正しい噛み合わせを調整することにより歯の清掃性・虫歯リスクの低下、歯槽膿漏の進行を抑制する治療を行っています。
主な仕事内容
- ●矯正相談
- ●ワイヤー矯正(表側矯正・裏側矯正・ハーフリンガル矯正など)
- ●マウスピース矯正
- ●子供の矯正など
光惠会の矯正歯科医の
4つのポイント
複数の日本矯正歯科学会 認定医が所属！
日本矯正歯科学会の認定医を持つ矯正医が複数名在籍しています。矯正治療に関する様々な情報交換をすることができます。
常勤・非常勤問わず様々な働き方が可能！
常勤として法人内の矯正医として安定して働きたい。非常勤として週1～2日の範囲で働きたいなど、ライフスタイルを尊重し様々な勤務形態に対応します。
常勤を希望される矯正医の先生には、将来的に安定した収入が見込める法人内の重要なポストのご提案も可能です。
法人規模を活かした継続的な集患が可能！
当法人では年間新患数が11000人(2022年度実績)を超える法人規模を活かし、新規患者さまを矯正相談に案内するシステムが構築されております。矯正の新規相談がなくて収入が安定しない事はありません。
【関連情報】
研修会やセミナー費用の負担制度あり！
矯正歯科に関するセミナーや勉強会に参加した際の費用を法人が負担する制度があります。ぜひ有効にご活用いただき治療の見識を広めて下さい。
矯正医からのメッセージ
私自身の経験を踏まえた
フリーランス矯正医として、
勤務するメリット・デメリットは、
完全に自分のペースで仕事ができるスポット勤務が可能高時給歩合率が高い歩合率が高い
医院側の継続的な集患能力が不可欠医院側に矯正に対応できるスタッフがいないことが多い収入が安定しにくい自分ひとりだと診ることができる患者様の数に限りがある（1、2列での診療が限度）歩合が高くても新規患者が少ないと結果的に安定しない等が挙げられます。
そこで結論として高時給かつマンパワーがあり、継続的な集患能力がある大きな法人で、
常勤・非常勤で勤務することが矯正歯科医の先生方に1番メリットのある環境であると考えました。
- 常勤ご希望の先生へ
- 非常勤ご希望の先生へ
※技工料など法人負担
常勤・非常勤の先生方に提示している当法人の歩合率は30％～50％と一般的な歩合率より低い水準となっておりますが、
その分宣伝広告、人材育成に力を入れ、かつ法人の規模を活かし集客力を高くすることで、
より継続的な新規患者様のご紹介が可能となっており、安定した新規契約が望めます。
さらに、大阪府内に勤務候補の歯科医院が複数ありますので、勤務地の選択肢も多いこともメリットと考えています。また、医院側のスタッフが矯正のアシストができないことも多く、先生方が一人で診療するシチュエーションも多いかと思いますが、当法人では矯正治療（ラビアル、リンガル問わずワイヤー交換可能、説明もできます）に精通した衛生士が所属しておりますので患者数が増え2列になった際にも対応できる環境をご用意できることもポイントです。
当法人は開設以来、新規開院を積極的に行っており、今後も新規開院が続くため、常勤、非常勤問わずますます矯正医の先生が活躍できる環境が増えるかと思われます。常勤の先生の場合、将来的に役職（統括ポスト）をご用意できますのでより社会的にも安定した就労が可能です。最後に…当法人は決して『売上至上主義』ではありません。矯正医の先生が満足いく就労環境をご提供する事で、患者さまにも最良の矯正治療をご提供できると考えております。
矯正医の給与例
勤続2年以上 矯正医
週2.5日勤務（月/6～7日出勤）
日給平均17.6万円
勤続3年以上 矯正医
週半日勤務（月/4～5日出勤）
日給平均20.0万円
勤続1年以上 矯正医
週半日勤務（月/4～5日出勤）
日給平均14.4万円
※2021年度実績
データで見る光惠会の矯正歯科医
※2023年7月現在
男女比
ダミーテキストです。
年齢構成
ダミーテキストです。
新卒・中途比率
ダミーテキストです。
常勤・非常勤の割合
ダミーテキストです。
